Accenture compromete-se a atingir a paridade de género em 2025
Lisboa, 20 de junho de 2017 – A Accenture acaba de anunciar que pretende alcançar a igualdade de género, ao nível dos colaboradores da empresa, até 2025, o que significa que a empresa deverá ficar composta por 50% homens e 50% mulheres.
20 junho, 2017
Para permitir um melhor conhecimento entre empresas e clientes
Lisboa, 10 de abril de 2017 – A Accenture Interactive acaba de lançar o Accenture Genome, uma tecnologia de personalização que permite às empresas criar experiências individualizadas com base nas motivações únicas de clientes individuais.
10 abril, 2017
Getting To Equal: Igualdade salarial começa em 2020
Lisboa, 15 de março de 2017 – As mulheres dos países desenvolvidos que se formem na universidade em 2020 poderão fazer parte da primeira geração a acabar com a desigualdade salarial de género na sua vida profissional. Esta é uma das principais conclusões do estudo Getting to Equal 2017, elaborado pela Accenture.
15 março, 2017
Accenture destaca o papel evolutivo do design como mais inovador, assertivo e emotivo que nunca
Lisboa, 1 de fevereiro de 2017 – Se o ano de 2016 nos ensinou alguma coisa, foi que as tecnologias digitais e a hiperconectividade estão a colocar a inovação liderada pelos utilizadores mais rápido do que nunca no mercado. As organizações de sucesso são hoje aquelas que melhor se adaptam e respondem à mudança contínua. Neste contexto, a Accenture lançou o Fjord Trends 2017, o décimo e mais crítico relatório anual que examina as mais significativas tendências digitais emergentes e que devem impactar as organizações e a sociedade durante 2017.
01 fevereiro, 2017
A Força de trabalho do futuro
18 de janeiro de 2017 - Um novo estudo global da Accenture Strategy alerta que, num ambiente digital em rápida mudança, os CEOs devem liderar o processo de requalificação dos seus colaboradores, para estes se manterem relevantes no futuro e capazes de se adaptar à mudança. De acordo com o estudo, Harnessing: Revolution: Creating the Future Workforce, os CEOs devem ter a preocupação de colocar as suas pessoas em primeiro lugar e no centro do processo de mudança para criarem a força de trabalho do futuro.
18 janeiro, 2017