Portugal pode beneficiar de um crescimento de 3,2 mil milhões de euros até 2020 se melhorar a sua Economia Digital

Lisboa, 27 de setembro 2017 – O aumento do Índice de Densidade Digital (IDD) tem um impacto significativo na produtividade e no crescimento anual do PIB nacional. Quem o refere é a Accenture Strategy, que juntamente com a Oxford Economics, desenvolveu, pelo terceiro ano consecutivo, um indicador que identifica a real penetração das tecnologias nas economias de vários países. O IDD realça também que o impacto é tanto maior quanto menor a maturidade digital do país – pelo que o gap se traduz numa oportunidade clara de aumentar o ritmo de crescimento económico em Portugal.
27 setembro, 2017

Ia e IoT captaram quase metade do financiamento global em insurtech

Lisboa, 31 de agosto 2017– A Inteligência Artificial (AI) e a Internet das Coisas (IoT) representam quase metade do investimento global em startups de tecnologia de seguros (insurtech), de acordo com um estudo da Accenture.
31 agosto, 2017

Bancos confiantes nas suas capacidades de cibersegurança

Lisboa, 22 de agosto, 2017 – Muitos executivos seniores da banca estão confiantes com as suas estratégias de cibersegurança, mas a falta de testes alargados e adaptados à realidade está a deixar em aberto lacunas na sua defesa, refere um novo estudo da Accenture.
22 agosto, 2017

Unilever implementará a Accenture Cloud Solutions

Lisboa, 10 de agosto de 2017 – A Accenture assinou um acordo com a Unilever, companhia internacional de bens de consumo, para a implementação dos serviços na cloud Accenture Cloud Trade Promotion Management (TPM) e Accenture Cloud Retail Execution (RE). A integração destas duas soluções permitirá à Unilever trabalhar em operações comerciais e de marketing através de um só sistema integrado.
10 agosto, 2017

Um em cada três ciberataques resulta numa falha de segurança, mas a maioria das organizações mantém confiança na sua capacidade de se proteger

Lisboa, 3 de agosto de 2017 – Um novo estudo da Accenture mostra que nos últimos doze meses, cerca de um terço dos ataques direcionados a nível global resultou numa efetiva quebra de segurança, o que equivale a dois a três ataques por mês a uma empresa comum. Mesmo assim, a maioria dos responsáveis de segurança (75%) inquiridos confia na sua capacidade de proteger a sua empresa de ciberataques.
03 agosto, 2017

Accenture compromete-se a atingir a paridade de género em 2025

Lisboa, 20 de junho de 2017 – A Accenture acaba de anunciar que pretende alcançar a igualdade de género, ao nível dos colaboradores da empresa, até 2025, o que significa que a empresa deverá ficar composta por 50% homens e 50% mulheres.
20 junho, 2017

Para permitir um melhor conhecimento entre empresas e clientes

Lisboa, 10 de abril de 2017 – A Accenture Interactive acaba de lançar o Accenture Genome, uma tecnologia de personalização que permite às empresas criar experiências individualizadas com base nas motivações únicas de clientes individuais.
10 abril, 2017

Getting To Equal: Igualdade salarial começa em 2020

Lisboa, 15 de março de 2017 – As mulheres dos países desenvolvidos que se formem na universidade em 2020 poderão fazer parte da primeira geração a acabar com a desigualdade salarial de género na sua vida profissional. Esta é uma das principais conclusões do estudo Getting to Equal 2017, elaborado pela Accenture.
15 março, 2017

Accenture destaca o papel evolutivo do design como mais inovador, assertivo e emotivo que nunca

Lisboa, 1 de fevereiro de 2017 – Se o ano de 2016 nos ensinou alguma coisa, foi que as tecnologias digitais e a hiperconectividade estão a colocar a inovação liderada pelos utilizadores mais rápido do que nunca no mercado. As organizações de sucesso são hoje aquelas que melhor se adaptam e respondem à mudança contínua. Neste contexto, a Accenture lançou o Fjord Trends 2017, o décimo e mais crítico relatório anual que examina as mais significativas tendências digitais emergentes e que devem impactar as organizações e a sociedade durante 2017.
01 fevereiro, 2017

A Força de trabalho do futuro

18 de janeiro de 2017 - Um novo estudo global da Accenture Strategy alerta que, num ambiente digital em rápida mudança, os CEOs devem liderar o processo de requalificação dos seus colaboradores, para estes se manterem relevantes no futuro e capazes de se adaptar à mudança. De acordo com o estudo, Harnessing: Revolution: Creating the Future Workforce, os CEOs devem ter a preocupação de colocar as suas pessoas em primeiro lugar e no centro do processo de mudança para criarem a força de trabalho do futuro.
18 janeiro, 2017